Personalakte mit Saperion

In vielen Personalabteilungen wird noch ganz traditionell mit Papierakten gearbeitet, gedruckt, kopiert und abgeheftet. Die elektronische Personalakte ist noch längst nicht überall angekommen, obwohl Papierakten nicht nur aus Platzgründen problematisch sind.

Suche, Verwaltung und Pflege sind sehr aufwendig und der Medienbruch durch E-Mails oder ein Personalmanagement-System stellt die Mitarbeiter immer wieder vor unnötige Herausforderungen. Die eingeschränkten Zugriffsmöglichkeiten verhindern zudem eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung sowie zwischen den Linien-Managern und HR-Verantwortlichen.


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